Osobní údaje, které zpracováváme
- Zákazník
- Řidič
- Uchazeči a zájemci o zaměstnání
- Obchodní partner / Dodavatel
- Návštěvník
- Veřejnost
- Používání IT systémů
- Zaměstnanec
Osobní údaje, které shromažďujeme, závisí na vašem vztahu se společností Scania. V níže uvedených oddílech najdete podrobné informace o osobních údajích, které shromažďujeme pro různé účely.
Jaké osobní údaje o vás jako zákazníkovi společnost Scania zpracovává?
Když zastupujete svou společnost, potřebujeme zpracovávat vaše osobní údaje pro účely uvedené níže. Pokud jste živnostník, všechny údaje, které o vaší firmě zpracováváme, se stávají osobními údaji.
Proč zpracováváme vaše osobní údaje? | Jaké kategorie osobních údajů zpracováváme? | Právní základ |
K vytvoření databáze potenciálních zákazníků, např. pomocí údajů od třetích stran |
| Oprávněný zájem |
Poskytnutí cenové nabídky |
| Oprávněný zájem |
Plnění na základě smlouvy |
| Smluvní povinnost |
Poskytování služeb a podpory a sledování smluvních závazků |
| Smluvní závazek |
Abychom vás mohli informovat o novinkách, produktech a službách, o kterých se domníváme, že by vás mohly zajímat |
|
Oprávněný zájem |
Sledování naší činnosti a vaší spokojenosti s našimi produkty a službami, včetně vaší účasti v průzkumech |
| Oprávněný zájem |
Provádění nápravných opatření
|
| Oprávněný zájem nebo smluvní závazek |
Analýza, zlepšování kvality a vývoj produktů, služeb a naší organizace
|
| Oprávněný zájem |
Plnění zákonných povinností a oprávněných požadavků orgánů činných v trestním řízení a jiných orgánů |
| Právní povinnost nebo oprávněný zájem |
Poskytovat vám požadované informace a příslušné aktualizace |
| Oprávněný zájem nebo souhlas
|
Ochrana našich zaměstnanců a majetku společnosti |
| Oprávněný zájem |
Provádění hloubkové kontroly zákazníků a potenciálních zákazníků |
| Oprávněný zájem |
Vyšetřování údajných pochybení. |
| Oprávněný zájem |
Správa právních záležitostí |
| Oprávněný zájem |
Jaké osobní údaje o vás jako řidiči/operátorovi společnost Scania zpracovává?
Řídíte vozidlo Scania nebo obsluhujete stroj s komponentem Scania
Shromažďujeme různé typy provozních údajů z vozidla, motoru, přívěsu, nástavby a dalších produktů, které prodáváme, jako je spotřeba paliva, jízdní zvyklosti, zeměpisná poloha, chybové kódy atd. Některé z nich se stávají osobními údaji, protože můžeme zjistit, kdo vozidlo řídí nebo stroj obsluhuje.
Tyto údaje zpracováváme např. za účelem
• poskytování služeb požadovaných zákazníkem – více informací o zpracování údajů naleznete v příslušných popisech služeb
• poskytování zábavních služeb na vyžádání ve vozidle
• provádění dálkové diagnostiky a plánování oprav a údržby
• poskytování podpory
• plnění smluvních závazků
• výzkum, analýza, zlepšování kvality a vývoj stávajících a nových produktů a služeb a naší organizace
• plnění zákonných povinností a oprávněných požadavků orgánů činných v trestním řízení a jiných orgánů
• informování vás o příslušných aktualizacích
Údaje, které shromažďujeme, nám poskytuje váš zaměstnavatel, jsou získávány z vozidla, motoru, přívěsu, nástavby nebo jiných výrobků nebo jsou vytvářeny v našich IT systémech, které používáte.
Přihlásíte se do soutěže řidičů pořádané společností Scania
Pokud se rozhodnete zúčastnit soutěže řidičů pořádané společností Scania, potřebujeme shromáždit některé vaše osobní údaje (například vaše jméno a kontaktní údaje), abychom mohli zpracovat vaši registraci a vaši účast v soutěži. Tyto osobní údaje poskytujete přímo vy.
Dostanete se do nouzové situace na silnici a zavoláte asistenční službu Scania Assistance
Pokud se na silnici ocitnete v nouzi a rozhodnete se nás kontaktovat za účelem poskytnutí pomoci, musíme zpracovávat vaše osobní údaje, abychom vás mohli identifikovat, porozumět vaší situaci, poskytnout vám pomoc a kontaktovat vás za účelem průběžného sdělování informací o vaší situaci.
Proč zpracováváme vaše osobní údaje? | Jaké kategorie osobních údajů zpracováváme? | Právní podklad |
Plnění našich smluvních závazků, jako jsou:
|
|
Smluvní závazek |
Dodržování smluvních závazků zákazníka |
|
Oprávněný zájem |
Zpracování vaší účasti v našich řidičských soutěžích
|
|
Souhlas |
Poskytování pomoci v nouzi na silnici |
|
Oprávněný zájem nebo smluvní závazek |
Provádění nápravných opatření
|
|
Oprávněný zájem nebo smluvní závazek
|
Analýza, zlepšování a vývoj stávajících a nových produktů a služeb |
|
Oprávněný zájem |
Plnění zákonných povinností a oprávněných požadavků orgánů činných v trestním řízení a jiných orgánů |
|
Právní povinnost nebo oprávněný zájem |
Poskytovat vám požadované informace a příslušné aktualizace |
|
Oprávněný zájem nebo souhlas |
Sledování naší činnosti a vaší spokojenosti s našimi produkty a službami, včetně vaší účasti v průzkumech |
|
Oprávněný zájem |
Poskytnutí cenové nabídky zákazníkovi / vašemu zaměstnavateli |
|
Oprávněný zájem |
Sledování zabezpečení vozidel, aby bylo možné identifikovat útoky a narušení bezpečnosti a přijmout opatření. |
| Právní povinnost (Příklad: UNECE R.155) |
Zlepšení bezpečnosti a dodržování právních předpisů týkajících se bezpečnosti vozidel. |
| Právní povinnost (příklad: GSR 2, nařízení EU 2019/2144) |
Ochrana našich zaměstnanců a majetku společnosti |
|
Oprávněný zájem |
Vyšetřování údajných pochybení. |
|
Oprávněný zájem |
Správa právních záležitostí |
|
Oprávněný zájem |
Jaké osobní údaje o vás jako o uchazeči a zájemci o zaměstnání společnost Scania zpracovává?
Když se ucházíte o pracovní pozici ve společnosti Scania, požádáme vás o poskytnutí některých osobních údajů, abychom mohli zpracovat vaši žádost a v případě přijetí do zaměstnání připravit pracovní smlouvu.
Poznámka: Pokud je níže uvedeno „Osobní identifikátory“, používá se jeden nebo více datových prvků identifikujících osobu. Jedná se o osobní identifikační číslo, jméno, digitální podpis nebo podpis na papíře, číslo průkazu řidiče a karty řidiče, číslo průkazu zaměstnance a zaměstnanecké karty, služební a soukromé telefonní číslo, služební a soukromou e-mailovou adresu a ID uživatele.
Značka zaměstnavatele
Proč zpracováváme vaše osobní údaje? | Jaké kategorie osobních údajů zpracováváme? | Právní základ |
Za účelem získání budoucích zaměstnanců a zapojení stávajících zaměstnanců se osobní údaje používají k řízení různých akcí, jako jsou akce, případy, soutěže a návštěvy |
| Souhlas |
Pro Scania Student Intro Program, který má najít budoucí zaměstnance, šířit pozitivní image společnosti Scania jako atraktivního zaměstnavatele a vytvořit ambasadory skupiny Scania |
| Oprávněný zájem |
Nábor zaměstnanců
Proč zpracováváme vaše osobní údaje? | Jaké kategorie osobních údajů zpracováváme? | Právní základ |
Správa databáze uchazečů za účelem přiřazení uchazečů k pracovním pozicím ve skupině Scania, včetně vytvoření poptávky po zaměstnání, inzerce, výběru uchazečů z přihlášek i ze skupiny uchazečů, hodnocení, pohovorů a nabídky |
| Oprávněný zájem |
Provádění bezpečnostní prověrky uchazečů o zaměstnání |
| Oprávněný zájem |
Provádění testů uchazečů o zaměstnání |
| Oprávněný zájem |
Lze použít pro budoucí nábor
|
| Souhlas |
Příprava a uzavření pracovní smlouvy |
| Smluvní závazek |
Příprava nástupu do zaměstnání pro úspěšné kandidáty |
| Smluvní závazek |
Příprava letních stáží Scania |
| Oprávněný zájem |
Využívání statistických personálních údajů pro následnou kontrolu a jako podklad pro rozhodování v personální oblasti |
| Oprávněný zájem |
Ochrana našich zaměstnanců a majetku společnosti |
| Oprávněný zájem |
Správa právních záležitostí |
| Oprávněný zájem |
Vedení záznamů o uzavřených náborových procesech za účelem prokázání souladu s předpisy o nediskriminaci. |
| Oprávněný zájem |
Jaké osobní údaje o vás jako obchodním partnerovi/dodavateli zpracováváme?
Pokud pracujete jako zástupce dodavatele, který poskytuje produkty a služby společnosti Scania, zpracováváme omezené množství vašich osobních údajů, např. vaše kontaktní a identifikační údaje. Tyto údaje slouží k vyhodnocení vaší nabídky, správě smlouvy a poskytnutí přístupu k příslušným IT systémům.
Proč zpracováváme vaše osobní údaje | Jaké kategorie osobních údajů zpracováváme? | Právní základ |
K posouzení nabídky od vás nebo vašeho zaměstnavatele nebo k posouzení nového obchodního partnera, v obou případech včetně hloubkové kontroly |
| Oprávněný zájem |
Plnění smluv s vámi nebo vaším zaměstnavatelem |
| Smluvní závazek nebo oprávněný zájem |
Poskytnutí přístupu k našim IT systémům |
| Smluvní závazek |
Externí předávání osobních údajů za účelem vaší identifikace jako obchodního partnera/dodavatele společnosti Scania |
| Oprávněný zájem |
Komunikace s vámi nebo s vaším zaměstnavatelem |
| Oprávněný zájem |
Analýza, zlepšování a vývoj stávajících a nových produktů a služeb a naší organizace
|
| Oprávněný zájem |
Plnění zákonných povinností a oprávněných požadavků orgánů činných v trestním řízení a jiných orgánů |
| Právní povinnost nebo oprávněný zájem
|
Poskytovat vám požadované informace a příslušné aktualizace |
| Oprávněný zájem nebo souhlas |
Dodržování licencí programů s otevřeným zdrojovým kódem
|
| Smluvní závazek |
Provádění hloubkové kontroly zákazníků a potenciálních zákazníků |
| Oprávněný zájem |
Ochrana našich zaměstnanců a majetku společnosti |
| Oprávněný zájem |
Řízení a koordinace vzdělávacích aktivit |
| Oprávněný zájem |
Audit |
| Oprávněný zájem |
Řízení interních rizik |
| Právní povinnost |
Dodržování ochrany osobních údajů |
| Právní povinnost |
Vyšetřování údajných pochybení. |
| Oprávněný zájem |
Správa právních záležitostí |
| Oprávněný zájem |
Jaké osobní údaje o vás jako návštěvníkovi společnost Scania zpracovává?
Když navštívíte naše prostory a naše akce, zpracováváme vaše osobní údaje, abychom mohli splnit účel vaší návštěvy a zajistit její úspěch a bezpečnost. Může jít o kontaktní údaje a číslo řidičského průkazu, a dále o informace o stravovacích preferencích a spolucestujících.
Proč zpracováváme vaše osobní údaje? | Jaké kategorie osobních údajů zpracováváme? | Právní základ |
Abyste splnili účel své návštěvy ve společnosti Scania.
|
| Oprávněný zájem |
Ochrana našich návštěvníků a majetku společnosti
|
|
Oprávněný zájem |
Analýza, zlepšování a vývoj stávajících a nových produktů a služeb a naší organizace |
| Oprávněný zájem |
Plnění zákonných povinností a oprávněných požadavků orgánů činných v trestním řízení a jiných orgánů |
| Právní povinnost nebo oprávněný zájem |
Poskytovat vám požadované informace, služby a aktualizace, včetně webových vysílání a výročních zpráv. |
| Oprávněný zájem nebo souhlas |
|
| Oprávněný zájem |
Správa právních záležitostí
|
| Oprávněný zájem |
Jaké osobní údaje o vás jako návštěvníkovi webových stránek společnost Scania zpracovává?
Když navštívíte naše webové stránky, váš webový prohlížeč nám poskytuje některé informace, které jsou nezbytné k tomu, abychom vám mohli poskytnout přístup k našim webovým stránkám, a některé, které nám pomáhají pochopit, jak naše webové stránky používáte, například zda používáte mobilní zařízení nebo počítač, z jaké oblasti světa surfujete a jaký prohlížeč používáte. Tyto údaje nám pomáhají přizpůsobit naše webové stránky a zlepšit váš zážitek z prohlížení. Používáme omezený počet souborů cookie, které nám pomáhají porozumět tomu, jak používáte naše webové stránky. Více informací o používání souborů cookie naleznete v našich zásadách používání souborů cookie.
Proč zpracováváme vaše osobní údaje? | Jaké kategorie osobních údajů zpracováváme? | Právní základ |
Při návštěvě našich webových stránek můžeme zpracovávat vaše osobní údaje prostřednictvím nezbytných souborů cookie, abychom zajistili správnou základní funkčnost a bezpečnost našich webových stránek. |
| Oprávněný zájem |
Když navštívíte naše webové stránky, můžeme zpracovávat vaše osobní údaje prostřednictvím výkonnostních souborů cookie, abychom mohli sestavovat statistiky o tom, jak jsou naše webové stránky používány, které mohou být následně použity ke zlepšení našich webových stránek nebo jejich částí. Tyto údaje budou v příslušných případech zpracovávány pouze v souhrnné a pseudonymizované podobě. |
| Oprávněný zájem |
Když navštívíte naše webové stránky, můžeme zpracovávat vaše osobní údaje prostřednictvím funkčních souborů cookie, abychom vám poskytli lepší funkčnost a personalizaci našich webových stránek a tím i lepší uživatelský zážitek. |
| Oprávněný zájem |
Když navštívíte naše webové stránky, můžeme zpracovávat vaše osobní údaje prostřednictvím cílených souborů cookie, abychom vám mohli přizpůsobit a personalizovat náš marketing tak, aby lépe odpovídal vašim preferencím.
Tyto osobní údaje můžeme také kombinovat s údaji, které získáme od třetích stran, a proto lze tento typ zpracování přirovnat k profilování. |
| Souhlas |
Když navštívíte naše webové stránky, můžeme zpracovávat vaše osobní údaje prostřednictvím souborů cookie sociálních médií, abychom vám umožnili sdílet náš obsah s vašimi přáteli a sítěmi.
Soubory cookie sociálních médií mohou být také použity ke sledování vaší osoby na různých sítích a vytváření profilu vašich zájmů. |
| Souhlas |
Jaké osobní údaje o vás společnost Scania zpracovává jako o osobě z řad veřejnosti?
Scania vyvíjí systémy, které pomáhají řidičům, a také systémy pro autonomní jízdu vozidel bez řidiče. V rámci vývojových prací jsou naše vozidla vybavena senzory, jako jsou kamery, které mohou zachytit například vaši podobu nebo registrační značku, když projíždíte poblíž. Údaje shromážděné těmito snímači nebudou použity ke sledování nebo identifikaci vaší osoby, ale budou zpracovány pouze pro níže uvedené účely. Tyto údaje mohou být také zpracovávány společně s našimi sesterskými značkami ve skupině TRATON.
Proč zpracováváme vaše osobní údaje? | Jaké kategorie osobních údajů zpracováváme? | Právní podklad |
Upozornit řidiče, zabránit nehodám a zvýšit bezpečnost provozu. (v souladu s právními předpisy)
|
| Právní povinnost (Příklad: GSR 2, nařízení EU 2019/2144) |
Upozornit řidiče, zabránit nehodám a zvýšit bezpečnost provozu. (pro zvýšení bezpečnosti) |
| Oprávněný zájem |
Vývoj a ověřování softwaru pro autonomní řízení. |
| Oprávněný zájem |
Ochrana našich zaměstnanců a majetku společnosti |
| Oprávněný zájem |
Správa právních záležitostí |
| Oprávněný zájem |
Jaké osobní údaje od vás společnost Scania zpracovává při používání IT systémů společnosti Scania?
Proč zpracováváme vaše osobní údaje? | Jaké kategorie osobních údajů zpracováváme? | Právní základ |
Poskytnutí přístupu k našim IT systémům |
| Oprávněný zájem |
Zlepšování našich IT systémů
|
| Oprávněný zájem |
Ochrana našich zaměstnanců a majetku společnosti
|
| Oprávněný zájem |
Poskytování IT podpory |
| Oprávněný zájem
|
Které vaše osobní údaje společnost Scania zpracovává, jste-li naším zaměstnancem?
Jako zaměstnavatel bude společnost Scania zpracovávat osobní údaje zaměstnanců, poradců a bývalých zaměstnanců.
Během vašeho zaměstnání u společnosti Scania zpracováváme vaše osobní údaje, abychom mohli:
- spravovat váš zaměstnanecký poměr,
- plnit své zákonné povinnosti jako zaměstnavatel,
- jednat ve svém oprávněném zájmu, např.:
- řídit, plánovat a hodnotit práci,
- chránit zaměstnance a majetek podniku,
- kontaktovat a informovat zaměstnance,
- počínat si transparentně vůči majitelům podniku i široké veřejnosti.
Poté, co ukončíte zaměstnanecký poměr v naší společnosti, budeme zpracovávat omezená množství osobních údajů, které jsou potřebné k plnění našich zákonných povinností, například osobních údajů, ze kterých vyplývá doba trvání vašeho zaměstnání.
Poznámka: Pokud je níže uvedeno „Osobní identifikační údaje“, znamená to, že je zpracováván jeden nebo několik datových prvků identifikujících osobu. Mezi ně patří osobní identifikační číslo, jméno, digitální podpis nebo podpis na papíře, číslo řidičského průkazu, ID číslo zaměstnance a číslo průkazu zaměstnance, profesní a soukromé telefonní číslo, profesní a soukromá e-mailová adresa a ID uživatele.
Proč zpracováváme vaše osobní údaje? | Jaké kategorie osobních údajů zpracováváme? | Právní podklad | Uložení |
Budování pověsti zaměstnavatele | |||
Marketing společnosti Scania směrem ke stávajícím zaměstnancům |
| Souhlas | Maximálně 2 roky po události |
Vytváření fiktivních profilů za účelem lepšího pochopení a přilákání budoucích talentů |
| Oprávněný zájem | Do konce období konání pohovorů, maximálně 3 měsíce |
Nábor zaměstnanců | |||
Správa databáze uchazečů za účelem přiřazení uchazečů k pracovním pozicím ve skupině Scania, včetně vytvoření žádosti o pracovní místo, inzerce, výběru uchazečů z přihlášek i ze skupin vhodných uchazečů, hodnocení, pohovorů a nabídky |
| Oprávněný zájem | V souladu s místními zákony a předpisy právnické osoby Scania provádějící nábor |
Provádění prověrek uchazečů o zaměstnání |
| Souhlas | 14 dnů |
Provádění testů u uchazečů o zaměstnání |
| Souhlas | Maximálně 30 dnů od ukončení uživatelského účtu nebo 24 měsíců od poslední aktivity uživatele v systému |
Použití pro budoucí nábor |
| Souhlas | Maximálně 24 měsíců od poslední úpravy osobních údajů |
Příprava a uzavírání pracovních smluv |
| Souhlas | Maximálně 10 let |
Umožnění zaškolení a přeškolení |
| Smluvní povinnost | Maximálně 90 dnů od dokončení zaškolení |
Umožnění výměny zkušeností mezi stážisty společnosti Scania prostřednictvím sítě TRATON Trainee Network |
| Oprávněný zájem | Tři roky od ukončení programu stáží |
Řízení zaměstnávání osob | |||
Poskytování globální podpory pro systémy lidských zdrojů |
| Oprávněný zájem | Maximálně 2 roky od uzavření případu podpory nebo 90 dnů od ukončení pracovního poměru |
Umožnění středisku personálních služeb přijímat a zodpovídat dotazy od personalistů, vedoucích pracovníků, zaměstnanců a externích orgánů týkající se zaměstnanců |
| Oprávněný zájem | Maximálně 2 roky od uzavření případu podpory nebo 30 dnů od ukončení pracovního poměru |
Registrace nových zaměstnanců a administrativní správa změn v průběhu pracovního poměru |
| Smlouva | 24 měsíců od ukončení pracovního poměru |
Archivace dokumentů týkajících se lidských zdrojů |
| Zákonná povinnost | Maximálně 10 let od nástupu do zaměstnání |
Správa a sledování používání služebních vozidel |
| Oprávněný zájem | 10 let od vyplacení mzdy |
Správa a sledování používání elektrokol |
| Oprávněný zájem | Maximálně 10 dnů |
Zpracovávání a správa elektronické evidence jízd služebních vozidel |
| Oprávněný zájem | Maximálně 90 dnů |
Správa rezervací ve školicích zařízeních společnosti Scania |
| Smlouva |
|
Rezervace, správa a sledování dopravy zaměstnanců společnosti Scania |
| Oprávněný zájem | 1 měsíc a 1 týden |
Správa ubytování zaměstnanců společnosti Scania |
| Smlouva | Od posledního dne smlouvy jsou osobní údaje uchovávány po dobu jednoho roku. Osobní údaje zaměstnanců vykonávajících práci v cizině se uchovávají po dobu pěti let. V případě, že má nájemce vůči společnosti Scania dluh na nájemném, jsou osobní údaje uchovávány až do doby splacení dluhu. |
Správa poštovních zásilek společnosti Scania |
| Oprávněný zájem |
|
Správa a ověřování faktur a plateb v restauracích Scania |
| Oprávněný zájem | Po 12 měsících nečinnosti jsou údaje anonymizovány |
Správa programů pro vrcholové manažery a další klíčové pozice |
| Oprávněný zájem | Maximálně 10 let |
Správa životního cyklu zaměstnání za účelem podpory zaměstnanců a vedoucích pracovníků |
| Oprávněný zájem | 60 měsíců od ukončení pracovního poměru nebo podle místních legislativních požadavků |
Plnění zákonných povinností | |||
Umožnění odpovídání na dotazy ze strany úřadů nebo jiných institucí, jako je správa sociálního zabezpečení, exekuční úřad, banka, pojišťovna, policie, katastrální úřad atd. |
| Oprávněný zájem | Do doby zodpovězení otázky |
Řízení případů nedostatečné výkonnosti |
| Zákonná povinnost | Do doby ukončení pracovního poměru a po dobu promlčecí lhůty podle místních pracovněprávních předpisů |
Řešení individuálních záležitostí týkajících se nevhodného chování |
| Zákonná povinnost | Do doby ukončení pracovního poměru a po dobu promlčecí lhůty podle místních pracovněprávních předpisů |
Jednání s odbory v otázkách týkajících se zaměstnanosti a podnikových záležitostí |
| Zákonná povinnost |
|
Řízení procesu přeřazování osob ze zdravotních důvodů, z důvodu chování, nedostatečné výkonnosti nebo z organizačních důvodů |
| Zákonná povinnost | Do uzavření procesu a splnění povinností vyplývajících ze zákonných a smluvních závazků |
Řízení záležitostí týkajících se rehabilitace jednotlivců |
| Zákonná povinnost | Dva roky od ukončení rehabilitace |
Správa personálu a mezd | |||
Přezkoumávání mezd a revize platů zaměstnanců |
| Zákonná povinnost | 10 let od vyplacení mzdy |
Řízení hlavních mzdových procesů ve společnosti Scania |
| Smlouva | 10 let od vyplacení mzdy |
Řízení podpory mzdového systému |
| Oprávněný zájem | 10 let od vyplacení mzdy |
Každoroční přezkoumávání odměn |
| Oprávněný zájem | 10 let od zvýšení platu |
Poskytování a správa individuálních důchodů a dávek |
| Oprávněný zájem | Maximálně 24 měsíců, kromě zaměstnaneckého čísla a čísla PID uchovávaných během doby trvání zaměstnání. |
Poskytování a správa individuálních důchodů a dávek pro vedoucí pracovníky a zaměstnance vykonávající práci v cizině |
| Smlouva | Do ukončení pracovního poměru a po dobu, kdy je subjektu údajů vypláceno pojištění/důchod, včetně plateb oprávněným příjemcům |
Správa fakturace a vykazování důchodů a dávek |
| Zákonná povinnost | 10 let od úmrtí subjektu údajů. V případě existence oprávněných příjemců jsou údaje ukládány po dobu 10 let od jejich úmrtí. |
Poskytování a řízení stipendií |
| Souhlas | Žádost se uchovává po dobu dvou měsíců. Rozhodnutí o přiznaném stipendiu je uchovávána po dobu dvou let. |
Správa programu Scania Resultatbonus |
| Oprávněný zájem | 10 let od vyplacení. |
Pracovní prostředí a zdraví | |||
Provádění lékařských prohlídek zaměstnanců a spřízněných osob v souvislosti s vysíláním pracovníků do zahraničí |
| Smlouva | 10 let od posledního záznamu v kartě pacienta |
Filmování a fotografování pro účely posouzení ergonomických rizik |
| Zákonná povinnost | Maximálně 3 měsíce při provádění hodnocení rizik. Filmy použité při školeních jsou uchovávány po dobu využívání školení |
Provádění lékařských prohlídek zaměstnanců před krátkodobou pracovní cestou |
| Oprávněný zájem | 10 let od posledního záznamu v kartě pacienta |
Oznamování, správa a analýza pracovních nehod |
| Zákonná povinnost | Doba uchovávání osobních údajů je stanovena v souladu s místními právními předpisy o pracovním |
Posuzování pracovní schopnosti zaměstnanců a jejich zdravotního stavu za účelem přijetí opatření ke zlepšení péče o zdraví |
| Oprávněný zájem | 10 let od posledního záznamu v kartě pacienta |
Provádění zdravotních prohlídek v rámci nového zaměstnání za účelem zjištění, zda neexistují zdravotní překážky pro výkon pozice, na kterou se uchazeč hlásil |
| Oprávněný zájem | Údaje jako jméno, e- mailová adresa, oddělení a nadřízený jsou uchovávány po dobu jednoho roku. Zdravotní údaje se uchovávají 10 let od posledního záznamu v kartě pacienta. |
Provádění namátkových testů zaměstnanců na drogy a nabízení pomoci zaměstnancům se závislostmi |
| Oprávněný zájem | Maximálně 10 let od posledního záznamu v kartě pacienta v případě pozitivního testu. Maximálně 6 měsíců v případě negativního testu |
Plánování a následné sledování plnění plánů | |||
Vytvoření a udržování seznamu kompetencí za účelem podpory strategického plánování pracovních sil v rámci skupiny Scania |
| Oprávněný zájem | Maximálně 10 let nebo v souladu s místními právními předpisy |
Umožnění plánování kariéry a hodnocení dovedností za účelem zjištění nedostatků v dovednostech a kompetencích porovnáváním současných a potenciálních budoucích rolí |
| Oprávněný zájem | 60 měsíců od ukončení pracovního poměru nebo podle místních legislativních požadavků |
Provádění průzkumů spokojenosti zaměstnanců |
| Oprávněný zájem | Dokud nebudou data agregována a anonymizována, před podáním zprávy |
Provádění statistik týkajících se lidských zdrojů pro následné činnosti a jako podklad pro rozhodnutí týkající se lidských zdrojů |
| Oprávněný zájem | Dokud není splněn důchodový závazek Osobní údaje jsou před podáním zprávy agregovány a anonymizovány |
Provádění analýz v oblasti lidských zdrojů, na jejichž základě jsou přijímána rozhodnutí týkající se lidských zdrojů |
| Oprávněný zájem |
|
Provádění průzkumů za účelem udržení a přilákání zaměstnanců |
| Oprávněný zájem | Osobní údaje jsou uchovávány do aktualizace a opětovného spuštění průzkumů, maximálně však 10 let |
Identifikace a rozvoj různých talentů |
| Oprávněný zájem | Maximálně 2 let od ukončení procesu |
Umožnění řízení a plánování nástupnictví |
| Oprávněný zájem | Maximálně 60 měsíců od ukončení pracovního poměru nebo podle místních legislativních požadavků |
Učení a rozvoj | |||
Umožnění zaměstnancům sdílet digitální certifikáty |
| Oprávněný zájem | Po dobu využívání služby zaměstnancem |
Provádění hodnocení výkonnosti zaměstnanců |
| Oprávněný zájem | 2 roky od přezkoumání, maximálně však do ukončení pracovního poměru |
Umožnění zaměstnancům sdílet vzdělávací aktivity a sledovat ostatní na vzdělávacích platformách |
| Oprávněný zájem | Maximálně 10 let |
Řízení a koordinace školicích aktivit |
| Oprávněný zájem | Maximálně 10 let |
Implementace a vyhodnocování školicích aktivit |
| Oprávněný zájem | Maximálně 1 rok |
Vytváření plánů rozvoje zaměstnanců a sledování jejich plnění |
| Oprávněný zájem | Jeden rok od ukončení pracovního poměru |
Školení budoucích vedoucích pracovníků a posílení jejich sítě |
| Oprávněný zájem | Ukončení pracovního poměru |
Řízení pracovních cest a vysílání pracovníků do ciziny | |||
Řízení procesu vysílání zaměstnanců i spřízněných osob do zahraničí |
| Smlouva | Maximálně 10 let |
Správa cestovních účtů a postupů při zpracování výdajů |
| Oprávněný zájem | Celkem 7 let |
Provádění analýzy řízení pracovních cest |
| Oprávněný zájem | Maximálně 5 let |
Jiné zpracovávání | |||
Umožnění přístupu k našim IT systémům a aktualizace, zdokonalování a/nebo výměna těchto systémů |
| Oprávněný zájem | V souladu s místními právními předpisy |
Dodržování bezpečnostních procesů a rutinních postupů v případě nouze |
| Hájení oprávněných zájmů nebo ochrana vašich životně důležitých zájmů |
|
Zajištění ochrany našich zaměstnanců a majetku našeho podniku |
| Oprávněný zájem |
|
Přenášení osobních údajů mimo podnik za účelem umožnění vaší identifikace jako zaměstnance společnosti Scania a umožnění plnění vašich pracovních povinností |
| Oprávněný zájem |
|
Abychom mohli provádět analýzy v souvislosti se zvyšováním kvality a zdokonalováním stávajících a vyvíjením nových výrobků a služeb |
| Oprávněný zájem |
|
K tomu, abychom vám mohli poskytovat vyžádané informace |
| Oprávněný zájem |
|
Pro zajištění jednání ve shodě se získanými licencemi nebo s pravidly používání programů s otevřenými zdrojovými kódy |
| Smluvní povinnost |
|
Ukončení zaměstnání | |||
Podpora personálního oddělení a vedoucích pracovníků v oblasti právního poradenství týkajícího se ukončení pracovního poměru |
| Zákonná povinnost |
|
Odchod zaměstnanců se zajištěním efektivního a strukturovaného přenosu znalostí |
| Oprávněný zájem |
|
Řešení nadbytečnosti v souladu s právními požadavky a běžnými postupy |
| Zákonná povinnost | Maximálně 2 roky od ukončení pracovního poměru. Údaje o době zaměstnání jsou uchovávány do dosažení důchodového věku. |